12 проблемных вопросов
Сегодня на Форуме социальной ответственности по итогам реализации колдоговорной кампании за 2021 год волгоградские железнодорожники обозначили актуальные темы
Данные вопросы не нашли
своего решения на круглых столах. Поэтому были вынесены на Форум с участием
начальника Приволжской дороги и председателя Дорпрофжел.
В ходе Форума были обозначены конкретные сроки
решения по обозначенным проблемам.
По итогам работы регионального Форума была принята Резолюция ее
участников.
В документе отражена позиция железнодорожников о состоянии текущих дел в
отрасли и выражена обеспокоенность по ряду важных актуальных тем.
В работе онлайн-мероприятия приняли участие около 90 железнодорожников: Сергей Альмеев, начальник Приволжской железной дороги, Дмитрий Смирнов,председатель Дорожной территориальной организации Профсоюза на Приволжской железной дороге, Николай Епишин, председатель Волгоградского Теркома Роспрофжел, Виталий Латыпов, заместитель начальника Приволжской железной дороги по Волгоградскому региону, представители дирекций и служб Приволжской, руководители предприятий и председатели первичных профсоюзных организаций подразделений Волгоградского региона и др.
Из Р е з о л ю ц и и регионального социально-экономического Форума представителей коллективов работников подразделений железнодорожного транспорта, осуществляющих производственную деятельность на территории Волгоградского региона Приволжской ж. д., по подведению итогов выполнения действующих коллективных договоров за 2021 год.
«Участники Форума считают необходимым:
— в условиях сохранения рисков распространения коронавирусной инфекции неукоснительно соблюдать санитарно-эпидемиологические требования направленные на профилактику и предотвращение инфекции, охрану здоровья работников, а также обеспечения безопасных условий эксплуатации железнодорожного транспорта и объектов инфраструктуры;
— совершенствовать систему обеспечения работников структурных подразделений Волгоградского региона качественными средствами индивидуальной защиты, исправным инструментом и средствами малой механизации в установленные сроки;
— сохранять постоянную нацеленность сторон на неукоснительное выполнение ими требований действующего трудового законодательства по вопросам обеспечения занятости железнодорожников, создание для них здоровых и безопасных условий труда и отдыха, своевременную индексацию заработной платы и её выплату в полном объёме за фактически вложенный труд;
— укреплять приверженность сторон трудовых правоотношений реализации мероприятий, направленных на нулевой уровень аварийных ситуаций, на устранение или уменьшение вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах, предупреждение несчастных случаев на производстве с опорой при этом на общественный актив по охране труда и безопасности движения;
— продолжить работу выполнения мероприятий по реализации концепции «Vision Zero» способствующих обеспечению нулевого показателя производственного травматизма, при этом следует уделить внедрению системных мер, в том числе развития системы контроля за выполнением требований норм охраны труда, с применением риск-ориентированного подхода, развитию культуры безопасности труда, анализа и оценки профессиональных рисков для работников».